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有關「銓敘部輔導退休公務人員社會團體作業規定」(以下簡稱本作業規定)修正並自發布日110年1月21日生效一案,請查照並轉知貴機關學校經許可立案之退休人員團體。 :桃園市龜山區山頂國小-桃園優質校園

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黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-28 | 人氣:336
說明:   一、 依銓敘部110年1月21日部退四字第11053169872號函辦理。 二、 銓敘部考量退休團體仍可能聘用適用勞動相關法令人員之情形,為保障勞工權益,加強勞雇關係及符合公職人員利益衝突迴避法相關規定,爰修正本作業規定第6點至第8點規定,增訂退休團體申請經費補(捐)助時,應填具3年內未違反勞工相關法規切結書、未違反公職人員利益衝突迴避法切結書、公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表,同時明定申請經費補(捐)助之退休團體如有缺... 觀看完整文章
黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-28 | 人氣:247
說明:   一、 依據教育部110年1月20日臺教人(四)字第1090183459C號函辦理,並檢附原函及其附件影本各1份。 二、 支領或兼領月退休金人員,於公立學校教職員退休資遣撫卹條例公布施行之日起1年後死亡,其符合擇領遺屬年金條件之遺族,如係依勞工退休金條例請領月退休金者,請依旨揭教育部110年1月20日臺教人(四)字第1090183459B號令規定辦理。另基於遺族權益保障之衡平考量,上述亡故支領或兼領月退休金人員之遺族,如符合前揭令釋規定,且業經本局審定支領... 觀看完整文章
黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-27 | 人氣:247
說明:   一、 依據教育部110年1月20日臺教人(四)字第1090183459C號函辦理,並檢附原函及其附件影本各1份。 二、 支領或兼領月退休金人員,於公立學校教職員退休資遣撫卹條例公布施行之日起1年後死亡,其符合擇領遺屬年金條件之遺族,如係依勞工退休金條例請領月退休金者,請依旨揭教育部110年1月20日臺教人(四)字第1090183459B號令規定辦理。另基於遺族權益保障之衡平考量,上述亡故支領或兼領月退休金人員之遺族,如符合前揭令釋規定,且業經本局審定支領... 觀看完整文章
黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-25 | 人氣:283
說明:   一、 依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)110年1月19日總處給字第11000112052號函辦理,並檢附原函及相關附件各1份。 二、 查原108年至110年「闔家安康-全國公教員工團體意外保險」,由中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱中國人壽)依約承作至110年3月31日止,為使公教員工於發生非屬意外之其他事故及疾病亦可獲得相關保障,爰修正保險名稱為「闔家安康-全國公教員工團體保險」(以下簡稱本保險),並規劃「意外險給付方案」與「壽險、意外險及住院... 觀看完整文章
黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-25 | 人氣:324
說明:   一、 依據桃園市政府110年1月14日府政安字第1090337282號函轉據行政院109年12月23日院臺法字第1090036072號函辦理。 二、 行政院為因應香港「香港特別行政區維護國家安全法」實施後,行政院及所屬各機構(構)人員赴香港或澳門地區(下稱港澳)可能遭遇之風險大幅增加,特訂定「行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門注意事項」,並自 109年12月23日生效。 三、 為減少本府公務員... 觀看完整文章
黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-14 | 人氣:228
說明:   一、 依據教育部110年1月4日臺教授國字第1090163020號函辦理。 二、 旨揭要點前於93年1月13日以台人(一)字第0930000757號函訂定,分別於94年4月18日以台人(一)字第0940042231號函及100年5月3日以臺人(一)字第1000069257號函修正,先予敘明。 三、 惟經檢視旨揭要點規範教育部及直轄(縣)市政府主管之各公立高級中等以下學校,辦理教師甄選應遵守之作業程序... 觀看完整文章
黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-07 | 人氣:421
一、約僱幹事甄選錄取名單如下: 正取: 黃o婷,聘期預計自110年2月1日起至110年12月31日止。 備取1:邱o芳。     備取2:陳o萊。 二、正取人員:請於110年1月 14日(星期四)下午1:00-2:00持身分證、相關證件正本及郵局存摺影本至本校人事室報到,逾期以棄權論,取消錄取資格,並由備取人員依序遞補,不得異議。在候補期限內(市府核准日起三個月內),正取人員因故離職,備取人員得依序遞補。 三、其他相關事項詳如本校公告簡章。
公告 黃俊雄 - 最新消息 | 2021-01-05 | 人氣:266
說明:   一、 為持續落實市長倡導健康政府理念,營造支持性職場環境,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫,110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標,期以各式服務方案穩定員工工作績效,茲將方案重點說明如下: (一) 「健康」:激勵員工培養自主健康管理能力,規劃於工作、生活、健康等3大層面,辦理工作職能、自我照顧、職家平衡、聰明理財及健康保健等5項能力講座活動。 ... 觀看完整文章
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